股東權益保護

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《股票上市規則》等法律法規、部門規章、規范性文件及制度的要求，依法召開股東大會，積極主動采用網絡投票等方式擴大股東參與股東大會的比例。報告期內，公司不斷完善法人治理結構，保障股東知情權、參與權、表決權的實現；根據《公司章程》等相關規定，實施年度利潤分配方案；不斷完善內控體系，嚴格履行信息披露義務，真實、準確、完整、及時、公平地向所有股東披露信息；通過業績說明會、投資者熱線、電子郵箱、投資者關系互動平臺、投資者調研等多種方式與投資者進行溝通交流，建立良好的互動平臺，保障公司所有股東尤其是中小股東的合法權益。

員工權益保護

公司始終堅持“以人為本”的人才發展理念。一方面，公司依據《公司法》和《公司章程》的規定，選舉了職工代表監事， 確保公司員工在公司治理中享有充分的權利。另一方面，公司嚴格貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》等各項法律法規，做好員工勞動合同的簽訂和履行，并按時為員工繳納各項社會保險和住房公積金；不斷完善具有吸引力和競爭性的福利體系；不定期提供各種專業技能培訓，提高職工技能和知識；通過組織各類活動，持續優化員工關懷體系，努力為員工提供更好的工作環境及更多的人文關懷。

客戶、供應商權益保護

公司本著顧客至上、誠信經營的原則，為客戶提供安全可靠的產品和優質的服務。同時公司通過持續技術創新來滿足用戶需求，通過改善產品質量和服務，提高顧客滿意度和忠誠度。公司長期與供應商保持著互惠互利、合作共贏的友好關系，為供應商創造公開、公平、公正的良好競爭環境，建立了完善的供應商管理體系，擁有一批穩定、可靠的合格供應商，確保供應商在質量、成本、準時交貨等方面符合公司的要求。

社會公益

公司積極響應疫情防控的號召，全力以赴做好疫情防控工作；公司積極參與精準扶貧和社會公益事業，助力鄉村振興，為全面打贏脫貧攻堅戰貢獻一份力量；公司響應國家環保政策，通過技術創新，致力于綠色環保、節能減排、節約資源的產品目標，堅持不懈的為社會和行業的可持續發展做出積極貢獻。

在實現和創造最大價值的同時，我們將不忘履行社會責任，積極回饋社會，回饋人民。