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學史力行 | 我為群眾辦實事取得階段性成果

康拓紅外黨委堅持高質量推動黨史學習教育走深走實,把“我為群眾辦實事”成效轉化成為推動公司高質量發展、服務職工群眾的強大動力,在近一年的時間里取得了良好效果。

一是架好“連心橋”,全力壓實責任。

圖1 :環保園會議室召開部門工作調研交流會

建立黨委書記牽頭、領導班子成員各負其責,各部門、子公司分工協調的“我為群眾辦實事”聯動工作機制;通過黨委委員接待日、部門工作調研交流等形式,公司領導帶頭深入一線聽民聲,通過建立員工檔案、堅持員工思想狀況分析制度,及時了解員工訴求;建立“我為群眾辦實事”長效機制,實施臺賬管理,及時跟進并公示進度,確保落到實處、取得實效。

二是做好“貼心人”,全力解決困難。

圖2:母嬰室、職工代表大會、核酸檢測

針對員工關切出實招,在人才激勵方面,落實企業年金政策,制定股權激勵方案,開展職稱評審輔導,協調解決京區戶口指標6個、公租房4套;在員工關愛方面,黨委委員帶隊走訪慰問困難黨員群眾、一線加班員工、長期駐外員工和家屬217人次,建成哺乳期女職工休息室、職工電子書屋,實現職工小家陣地全覆蓋;在條件保障方面,維修辦公區老舊設施、配備無紙化辦公設備和移動式投影設備、加裝洗手間熱水器、增設便利充電樁;在健康文化方面,開展了中醫義診、健步走等活動。針對疫情防控應急形勢,充分發揮組織合力,第一時間制定關愛幫扶方案,明確責任要求,第一時間建立工會慰問群,掌握隔離員工情況,進行思想溝通,第一時間提供生活必需物資,解除員工后顧之憂。

三是當好“主心骨”,全力保障職工權益。

建立了適應獨立法人治理要求的職工代表大會分級運行模式,完成母公司本級職代會換屆和所屬子公司職代會組建工作,做到對不同員工群體利益事項精準實施民主管理,各職代會在企業年金等涉及員工利益的事項上分別行使職權。

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