學史力行 | 我為群眾辦實事取得階段性成果

康拓紅外黨委堅持高質量推動黨史學習教育走深走實，把“我為群眾辦實事”成效轉化成為推動公司高質量發展、服務職工群眾的強大動力，在近一年的時間里取得了良好效果。

一是架好“連心橋”，全力壓實責任。

圖1 ：環保園會議室召開部門工作調研交流會

建立黨委書記牽頭、領導班子成員各負其責，各部門、子公司分工協調的“我為群眾辦實事”聯動工作機制；通過黨委委員接待日、部門工作調研交流等形式，公司領導帶頭深入一線聽民聲，通過建立員工檔案、堅持員工思想狀況分析制度，及時了解員工訴求；建立“我為群眾辦實事”長效機制，實施臺賬管理，及時跟進并公示進度，確保落到實處、取得實效。

二是做好“貼心人”，全力解決困難。

圖2：母嬰室、職工代表大會、核酸檢測

針對員工關切出實招，在人才激勵方面，落實企業年金政策，制定股權激勵方案，開展職稱評審輔導，協調解決京區戶口指標6個、公租房4套；在員工關愛方面，黨委委員帶隊走訪慰問困難黨員群眾、一線加班員工、長期駐外員工和家屬217人次，建成哺乳期女職工休息室、職工電子書屋，實現職工小家陣地全覆蓋；在條件保障方面，維修辦公區老舊設施、配備無紙化辦公設備和移動式投影設備、加裝洗手間熱水器、增設便利充電樁；在健康文化方面，開展了中醫義診、健步走等活動。針對疫情防控應急形勢，充分發揮組織合力，第一時間制定關愛幫扶方案，明確責任要求，第一時間建立工會慰問群，掌握隔離員工情況，進行思想溝通，第一時間提供生活必需物資，解除員工后顧之憂。

三是當好“主心骨”，全力保障職工權益。

建立了適應獨立法人治理要求的職工代表大會分級運行模式，完成母公司本級職代會換屆和所屬子公司職代會組建工作，做到對不同員工群體利益事項精準實施民主管理，各職代會在企業年金等涉及員工利益的事項上分別行使職權。